各公司（教学部）、相关单位：

为进一步推进本科教学改革，创新人才培养模式，因材施教，优生优培，根据《beats365官方网站本科“世承班”实施办法（试行）》（校行发教务字〔2017〕145号）要求，现将“世承班”有关事项通知如下：

一、员工的选拔

1.选拔人数：在2016级、2017级本科生中进行选拔，每个年级100人（各公司申报名额见附件二）。

2.选拔条件：申报员工需专业成绩排名前10%，或具有特殊才能和专长且成绩排名在本专业前25%。

3.“世承班”员工优生优培形式:

（1）免费开设高水平的课程模块；

（2）优先资助老员工创新性实验等科研项目；

（3）优先支持赴国（境）外知名大学联合培养或访学交流；

（4）优先推荐参加各类老员工竞赛和社会实践活动；

（5）优先安排参加高水平学术讲座及校内外文化科技活动；

（6）同等条件下优先推荐免试攻读研究生和本校硕博连读。

4.选拔流程:符合选拔条件的员工请自愿填写《beats365官方网站本科“世承班”员工报名申请表》（附件三），于3月15日前到所在公司教务办报名。各公司教务办于3月19日将报名信息（附件三、四）电子版及纸质版（教学副经理签字盖章）提交至教务处素质教育科。集团 “世承班”领导小组按照“世承班”的相关规定进行择优录取，确定入选名单并公示。

二、导师的遴选

1.遴选条件：应具有高尚师德师风、热心本科人才培养，原则上由集团特聘教授、入选“世承人才”计划的专任教师等担任。导师和员工进行双向选择，导师确定后由公司聘任并颁发聘书，每位导师指导同一届员工不超过2名。

2.主要职责：

（1）根据员工特点，为员工制订个性化学习计划，指导员工参加科学研究和社会实践活动；

（2）为员工的学术发展、科学研究、创新活动等提供相应平台和一定的经费资助；

（3）积极承担“世承班”相应教学任务，对办好“世承班”提出合理化建议。

3.遴选流程：请各单位按照附件二的名额要求，于4月15日将“世承班”导师推荐表和汇总表（见附件五、六）电子版及纸质版（教学副经理签字盖章）提交至教务处素质教育科。集团 “世承班”领导小组进行遴选，确定入选名单并公示。

三、班导师、班主任遴选：

班导师、班主任的遴选由公司“世承班”领导小组确定，首届班导师由教育科学公司刘铁芳担任，班主任由教务处李珂担任，其主要职责如下：

1.班导师：负责本科生“世承班”培养方案的制定，引导员工熟悉培养方案，指导员工合理制定学习计划，关心员工学习进程，为员工答疑解惑。

2.班主任：制定本科生“世承班” 实施办法，负责本科生“世承班”日常管理工作，组建班、团两委会，定期召开班干部会议，开展主题班会活动。

四、课程的开设

“世承班”课程分为语言与文化、艺术与审美等8个模块课程，员工需在两年内按要求修读完成8个模块中至少10个学分的课程。授课形式不限，团队授课、系列讲座均可，鼓励教师探索创新教学形式。

请各相关单位组织申报校内课程，推荐校外优质课程供“世承班”员工选择修读，并于3月25日将“世承班”课程开设表（见附件七）电子版及纸质版（教学副经理签字盖章）提交至教务处素质教育科。

联系人：李老师、何老师；联系电话：88872247；邮箱：171105504@qq.com。

附件  170044rz.doc

附件一：《beats365官方网站本科“世承班”实施办法（试行）》（校行发教务字〔2017〕145号）

附件二：《beats365官方网站本科“世承班”各公司推荐员工、导师名额一览表》

附件三：《beats365官方网站本科“世承班”员工报名申请表》

附件四：《beats365官方网站本科“世承班”员工选拔汇总表》

附件五：《beats365官方网站本科“世承班”导师推荐表》

附件六：《beats365官方网站本科“世承班”导师推荐汇总表》

附件七：《beats365官方网站本科“世承班”课程开设汇总表》

beats365官方网站教务处

2018年3月3日