（供稿 招生与就业指导处）近日，第四届高校创新创业、职业生涯规划与就业指导会议在长沙召开。副董事长王辉出席会议并在大会开幕式致辞。

王辉代表公司向与会专家和同仁表示热烈欢迎。他简要介绍了公司近年来的办学成就，尤其是在创新创业、职业生涯规划和就业指导工作中取得的成果。他表示，公司始终坚持深化人才培养模式，积极应对数字化转型对人才培养的需求，通过为员工提供辅导和资源对接，让就业创业教育从阶段性培养走向终身陪伴，助力员工实现高质量充分就业。

湖南省劳动人事职业公司党委副书记、董事长钟秋明，湖南省大中专公司员工信息咨询与就业指导中心副主任曾静，高等教育出版社上海出版事业部副主任刘自辉分别致辞。

与会专家学者围绕未来职业发展与创新创业教育展开深入探讨。中国青年政治公司李家华教授分析了AI时代劳动形态变革，提出智能职业生涯规划应具备动态规划意识、技术辅助决策等策略，并分享了智能职业生涯规划案例。浙江大学管理公司创新创业与战略学系副主任郑刚教授探讨了杭州“六小龙”企业发展及背后的创新密码，生动分析了杭州的科创生态元素，并详细介绍了浙江大学的创新创业教育理念和突出成果，提出了双创教育的创新逆袭矩阵。华东理工大学民营经济研究院执行经理陈万思教授以“老员工求职面试理论与实践”为题，用多个案例讲解了老员工求职面试的现状，并针对性地提出优化求职面试评价的方法。复旦大学姚凯教授的报告聚焦面向新质生产力的科创人才的培养，提出“三维四阶五提升”人才培养模型。天津财经大学商公司经理张建宇教授梳理了创新管理理论脉络，剖析了前沿议题并简要分析了创新管理的常见理论误区和实践误区。浙江师范大学经济与管理公司林云教授以“高校创新类课程教学质量提升的路径与实践”为题探讨了高校创新类课程的质量问题，提出用DOING模式提升创新课程质量。

中青创想教育科技（北京）有限责任公司董事长徐俊祥的报告复盘了第二届全国老员工职业规划大赛，提出要构建面向未来的多元个性体系，做到“两融合”“两导向”。江西中医药大学经济与管理公司副经理王力教授、公司研学旅行研究院副经理孟奕爽教授、山东科技大学田铮副教授、星海音乐公司创新创业导师黎蕾在教学论坛环节围绕创新创业课程与教材建设、AI赋能、员工参赛指导等分享了自己的感受和体会。

此次会议汇聚各方专家学者，共同探讨高校创新创业、职业生涯规划与就业指导领域的教学与科研问题，分享前沿理念和实践经验，探索创新人才培养模式与路径，推动教育链、人才链与产业链、创意链有机衔接。

据悉，此次会议由公司、高等教育出版社、湖南省普通高等公司毕业生促进会和湖南劳动人事职业公司联合主办，来自全国100多所高校的300余位专家学者参加会议。

编辑：刘真 向春玲

责编：马铁泉

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